教育培训的企业文化

1、学大教育企业文化可以概括为16个字:

2、它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。

3、新东方员工行为准则:平等相待团结互助,

4、包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。

5、企业文化六要素:

6、经营理念:

7、以人为本,以诚为基,以实为要,以进为魂。

8、新东方发展成长四大原则:文化主导,业务紧跟,人才为重,系统支持。

9、服务为先、诚信经营、品质取胜、奉献民众。

10、诚信于员工---重视员工回报,确保员工的个人发展和收益与公司的发展同步增长;

11、新东方教师行为准则:备课充分教学热情,

12、公司精神:

13、目标、流程、考核。

14、xueda

15、热诚服务高效执行

16、学大教育是国内知名的中小学个性化辅导机构,在全国77个城市拥有383家教学中心。

17、核心价值观:

18、新东方的使命:为提升学生终身竞争力塑造学生公民素质赋予学生全球眼光而努力

19、企业文化是以教育推动社会进步华愿景德聚最优秀人才,仁就基业长青的教育机构。华是勇于承担社会责任的教育企业楷模;学员们深谢“华”,华为上万学员的梦想插上了翅膀

20、诚信于顾客---天成食品,业界领先,为全球客户提供天然、营养、健康的食品;

21、新东方的战略方针:以教育产品和教学质量为核心,以科技为驱动力,为学生全面成长创造价值,推动中国教育的进步和发展。

22、团队奉献学习创新务实高效诚信双赢

23、企业宗旨:

24、新东方以教育产品和教学质量为核心,以科技为驱动力,为学生全面成长创造价值,推动中国教育的进步和发展。

25、学大官方网站:

26、诚信于社会---为股东实现最佳回报,积极回馈社会。

27、兰州学大教育是兰州知名的中小学个性化辅导机构,在全市有6个教学中心。兰州学大教育企业文化可以概括为16个字:以人为本,以诚为基,以实为要,以进为魂

28、厚德善行勤业奉献感恩包容团结协作

29、成本、质量、服务;

30、积极阳光谦虚自律,坦诚沟通勤奋工作,

教育培训的企业文化

31、新东方核心价值观:诚信负责,真情关爱,好学精进,志高行远。

32、新东方企业文化:坦诚、尊重、协作、创新

33、新东方愿景和使命  OurVisionandOurMission  成为优秀的教育机构  培养成就中国的精英  推动中西文化的融合  BecominganOutstandingEducationalOrganization  EducatingtheNextGenerationofChineseLeaders  PromotingCulturalExchangebetweenChinaandtheWorld  新东方口号  OurMotto  语言就是力量!  LanguageIsPower!  新东方校训  OurSchoolCredo  追求卓越,挑战极限,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!  Hewoutofthemountainofdespairastoneofhopeandyoucanmakeyourlifeasplendidone.  新东方精神  OurEthos  新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神,一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事,惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里,我们的心灵将引导我们,使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败,并在成功与失败时做出更奋发的努力,取得最终的辉煌。  TheNewOrientalSchoolstriveswithallitsenergyforconstantimprovement.Itembodiesapioneerspirit,boldlylookingforward,andpushingaheadwithoutlookingback.Webelievethat,aseverythinginthisephemeralworldfadesintotheoblivionofthepast,theonlythingthatremainstreasuredinourheartisthatwhichweearnwithourhardworktoday.Intheyearstocome,usingourheadsbutguidedbyourhearts,learningfrompastfailuresandsuccessesalike,weshalllyourselvestowardsanultimatebrilliantsuccess.

34、对员工进行目标教育,使他们把个人目标同企业发展目标紧密结合在一起,自觉参与到企业的各项工作中。

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