企业文化设计中最重要的是

1、三型：学习型、尊重型、竞争型

2、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

3、华为的狼性文化精神。依据狼性的敏锐嗅觉、团队精神、积极进取，发展为华为的企业精神：学习、创新、获益、团结。

4、企业文化创新力强

5、基因的构成：

6、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。

7、草原、时尚、健康的倡导者

8、蒙牛的战略目标

9、*蒙牛是谁？

10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

11、企业文化的沟通过程：

12、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

13、向质量要市场，向管理要效益。

14、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

15、98%法则：

16、一．蒙牛企业文化的精神信念

17、对股东：高度负责长效回报

18、卓越的客蒙牛超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。

19、学习沟通自我超越①学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

20、营销文化

21、用双赢文化凝聚人心

22、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。

23、（二）绿色行为

24、跨世纪成长冠军蒙牛集团的成长速度

25、蒙牛企业文化综合表述

26、控制深入研究集团发展战略，做好超速成长过程中的战略控制

27、给我一次机遇，还你一个奇迹。

28、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

29、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

30、奥运精神+木匠观点

企业文化设计中最重要的是

31、年：世界乳业领先品牌

32、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神

33、感恩节：11月份的最后一个周五11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。蒙牛将这一天做为一个特别重要的节日，对我们的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。

34、年：中国乳业领导品牌

35、人人守规章，个个保平安！

36、年销售额2.9亿元

37、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。

38、二、蒙牛企业文化的基本架构

39、.管理理念——科学化、市场化、系统化

40、市场化利益机制（竞争力－－方法）

41、年蒙牛企业文化重新推出了新版本的文化手册，内容涉及面有了更大的学习空间,由蒙牛最初的广告词如：挑战，超越等等做为鼓励企业产品拓展市场与品牌建立的基础，但却在公司内部强调低调做人做事，而04年对蒙牛企业文化做了系统的编排与改进，强调人事行动与广告宣传应该能与时俱进的相接合，正如牛根生在蒙牛内部开会时必讲的一段话，“中国人的特点是同情弱者，不佩服好汉。过去蒙牛创业过程中是弱者，很多人帮你，可以挑战很多事。今天蒙牛已经不是弱者了，是好汉了，那必须有示弱的精神，才能得到好的生存空间。”

42、价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。

43、不断超越，追求完美。

44、在蒙牛企业文化三大管理思想中，其中有一条是品牌的98%是文化，文化在塑造一个企业内外形象中的重要地位，但在外在的营销策略上，品牌又是文化方式的具体体现，如蒙牛核心文化中的一句话，“百年蒙牛强乳兴农”，做为蒙牛百年文化不变的信念，而做好就需要蒙牛能畅通全国的知名品牌，这从蒙牛发展历程中不难看到，当时内蒙古草原上好多人只知道伊犁，并没有多少人知道蒙牛是谁，当时蒙牛提出的发展品牌口号是蒙牛向伊利学习，做内蒙古第二品牌。在产品包装上，蒙牛也信誓旦旦：为民族工业争光，向伊利学习。这在当时的环境下，蒙牛所做出的一切，对蒙牛以后成为国内品牌打下了基础。在行动上，蒙牛一开始便开始大胆的广告宣传。据相关资料，蒙牛创业初期的900多万资金有三分之一用于品牌在国内的策划与推广。

45、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。营销不仅要深入，而且要“神”入。

46、创建精品工程，回报XX人民！

47、经营理念

48、挖掘绿：新世纪最稀缺、最珍贵的资源。

49、蒙牛百年事业

50、工作育人

51、聚焦目标，建设流程

52、以绿色天然为主题的草原生态

53、以蒙古风情为代表的草原歌舞

54、以强乳兴农为使命的特色品牌

55、持续模式——理念、创新、流程

56、）蒙牛是草原

57、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。五、蒙牛文化三大管理思想

58、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

59、（三）绿色系统：

60、建设企业文化的目的

企业文化设计中最重要的是

61、战略文化

62、）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作赢是蒙牛人做事的原则。

63、在蒙牛99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化做为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了关键作用。

64、坚持以质取胜，提高竞争实力

65、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

66、企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的

67、和意义。

68、企业文化的十大功能

69、思维：骏马一样驰骋（思维超前观念创新）

70、“一两”基因超过“一吨”教育，健康基因决定企业的可持续发展。企业基因由两个关键因素组成：

71、用现代机制驾驭人性

72、用制度驾驭人性

73、安全保证生产，生产必须安全！

74、眼中绿：统一草原绿为蒙牛基本色。

75、服务为蒙牛集团全员实现成功人生提供全方位服务

76、年销售额8.5亿元

77、（1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

78、对事业本部的财务管理进行全方位、全过程的监督和检查

79、②木匠观点：

80、⑧规范企业形象功能

81、）社会价值大于企业价值

82、）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。

83、树立质量法制观念，提高全员质量意识

84、*蒙牛成长的三大法宝

85、产品文化

86、）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

87、——摘自《基业长青》

88、倡导绿：资源宝贵，物尽其力；强化“蒙牛是草原”的概念；先入为主，深入人心。

89、对客户：合作双赢共同成长

90、附：蒙牛企业文化大纲（参考）

企业文化设计中最重要的是

91、很难营造企业家成长的环境；

92、领导文化

93、创建精品工程，加速与国际接轨！

94、）人的价值大于物的价值

95、什么是蒙牛？

96、为员工创造价值

97、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

98、胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽事业多宽）

99、文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动蒙牛的持续发展，真正成为世界第一流的乳品企业，就要借助于企业文化力。

100、隐患险于明火，防范胜于救灾。

101、奥运原则：公正公开公平；

102、七、蒙牛人力资源七步法则

103、二．企业文化所产生的品牌价值

104、蒙牛被评为近3年来中国企业的成长冠军，究其快速成长的原因，主要有三点：

105、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

106、蒙牛的战略目标：

107、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。

108、.人才理念——国际化、专业化、品牌化

109、建立风险预警防范系统，做好超速成长过程中的风险控制

110、建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人；

111、蒙牛的五个第一

112、心中绿：渗透自然平和、包容合作的价值观。

113、品格：哈达一样高尚（洁白无瑕坦荡真诚）

114、庆祝嘉奖

115、全球竞争

116、三、蒙牛企业文化的核心内容

117、目标高：全球乳业的领先者

118、监督对事业本部的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查

119、走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

120、远见：雄鹰一样高远（登高望远举重若轻）

企业文化设计中最重要的是

121、八、蒙牛基因的三个组成部分

122、能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。

123、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

124、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

125、③凝聚功能

126、②教育功能

127、很难获得企业文化的不断创新。

128、企业文化的定义：

129、第一，战略目标是否清晰

130、）蒙牛企业文化金三角：

131、尊重理解，强化沟通；98%的矛盾是误会，98%的经营是人性，人性的本质是面子；

132、奥运原则：参与竞争合作，更高更快更强；人才市场化，竞争全球化；

133、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

134、战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动。

135、①诚信蒙牛绿色蒙牛科技蒙牛

136、*蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。

137、建设企业文化的意义

138、没有优秀企业家的成长，

139、）蒙牛绿色乳品传播健康理念

140、不谋全局，不足谋一域。

141、奥运精神是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神。

142、百年蒙牛，强乳兴农；

143、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

144、蒙牛成长的三大法宝

145、什么是价值观？

146、物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命，统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

147、·总结出来的行为准则

148、年销售额21亿元

149、⑤约束功能

150、从源头抓好质量，实现可持续发展

企业文化设计中最重要的是

151、绿色代表：自然、健康、纯净、无污染。绿色是健活的灵魂，只有绿色才能创造生机与活力、信念和希望。

152、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

153、蒙牛文化的价值链：

154、独特的品牌

155、有胸怀、有远见、有思维、有品格

156、）以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。

157、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

158、不谋万事，不足谋一事；

159、互补双赢

160、质量是安全基础，安全为生产前提！

161、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

162、什么是战略？

163、.质量理念——产品人性化、标准全球化

164、学习型企业文化

165、人才文化

166、什么是蒙牛人的特征？

167、第二，核心竞争力是否突出

168、一、前言

169、绿色蒙牛绿在何方？

170、这个需要根据公司现状去定的，如下词可以参考：敬业，奉献，包容，诚信，务实，创新，与时俱进。

171、快速成长的成因

172、⑨促进有效管理功能

173、个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

174、战略文化：专注乳品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。

175、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的

176、企业文化的沟通过程

177、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

178、什么是企业家？

179、差异化品牌战略

180、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：

企业文化设计中最重要的是

181、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！

182、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

183、⑩提高经济绩效功能

184、增强法制观念，确保安全生产。

185、爱企业就是爱自己。

186、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

187、企业宗旨

188、员工对本企业的特征，地位，形象和风气的理解和认同；由企业优良传统，时代精神和企业个性融汇的共同信念，作风和行为准则；员工对本企业的生产，发展，命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

189、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

190、蒙牛企业广告语

191、激励文化

192、企业文化的实质

193、对社会：注重环保回馈大众

194、质量赢得顾客，信誉创造效益

195、绿色环境：纯净的空气、天然的草原。

196、以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

197、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

198、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

199、树企业形象，创优质工程！

200、（二）绿色行为：

201、）百年蒙牛强乳兴农

202、协调事业本部之间、事业本部与各职能部门之间的资源分配和

203、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

204、劳动创造财富，安全带来幸福！

205、创新的文化

206、品牌的98%是文化；经营的98%是人性；

207、市场文化

208、②自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。

209、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪；

210、企业核心竞争能力强

企业文化设计中最重要的是

211、）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。

212、蒙牛人的座右铭

213、企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。

214、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的激励文化

215、资源的98%是整合；矛盾的98%是误会。

216、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

217、蒙牛企业文化的具体表现

218、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；